第985章 大才入帐
第985章 大才入帐
“康先生，我明白了，我对你专业水平丝毫也不怀疑。”杨立民打断了康成的陈述，转而问道：“我想了解的是，你这次到我们爱民轻工来，是否真的有意加盟我们？”
听到杨立民这个问题，刚才还是兴致勃勃的康成突然沉默了下来，他停了一会，才问道：“杨总，如果我有意投奔贵公司，你打算怎么安置我？如果是安排我发洗澡票的话，我还是在原来那个厂子里发的。”
“总经理这个位置，目前还没有空出来。”杨立民笑着说道。
“我知道的。”康成有些不好意思的笑道，“我只是开个玩笑而已，像你们这种大型企业的总经理，哪是我这种小字辈能够染指的。”
杨立民忽然正色道：“如果康先生不光考虑总经理这个职位的话，剩下的职位随便挑，如果看得上我这个职位的话，那等下就交接！”
康成连忙摆手道：“杨总真是太幽默了，你这位置我可不敢想，其他不说，就仅仅你担任的那么多方面工作，我估计累死了不没你做的好，还是做好我擅长的更好一些，还是去一个能够负责全公司运营的部门里吧。”
杨立民想了想，说道：“不过，我现在缺少一个懂得全面运营管理的总经理助理，在没有其他合适的人选之前，我想聘你来担当这个职务，你看如何？”
“总经理助理？”康成瞪大眼睛问道，“请问，是谁的助理？具体权限是什么？”
杨立民道：“是我的助理，具体工作就是负责爱民轻工的所有管理事务，全厂干部职工，包括我在内，都由你指挥。”
“这……”康成迟疑了。
“怎么，嫌官小？”杨立民笑着问道。他当然知道康成不是嫌小，他许给康成的这个职位，已经大得不能再大了。
康成连连摇摇头：“不，我是担心我胜任不了。”
杨立民好奇地问道：“不至于吧？贾奇MBA也敢说出胜任不了这样的话来，你也不怕给你们学院丢脸？”
康成苦笑道：“林总，玩笑归玩笑，但我的确没有过大型企业管理的实践经验，我担心露怯。能不能这样，我先在公司总部担任一个普通的职务，未来如果各位领导认为我的能力足够，再慢慢提升起来？”
“那发洗澡票可以吗？”杨立民笑道。
康成尴尬一笑。
杨立民再次道：“我倒希望是另一种情况，你先在公司总部给我当助理，未来如果我觉得你能力不行，再把你降下去。不过，你放心，最不济我也会让你去发洗澡票的。”
“我只是怕我这样凭空担任一个高级职位，下面的中层干部和工人们会不服气的。”康成说道，“如果能够给我半年时间缓冲一下，找一些机会证明一下我的能力，那么再提升起来，也就顺理成章了。”
杨立民摆摆手道：“你这个说法是对的，但现在不适用。我们爱民轻工现在非常缺乏高层管理人员，我没有时间让你去慢慢适应。我其实一直都在寻找一个能够把我从繁重的管理工作中解放出来的助手，你简直就是上帝派来拯救我的天使！不等了，我向领导班子请示一下，你马上就准备上任吧。”
“行！”康成被杨立民的话感染了，他爽快地答道，“给我三天时间，我回去办理一下辞职手续，马上就能过来上班。咱们事先说好，如果我不能胜任这个职位，请杨总随时撤换我。”
杨立民摇摇头道：“我没有三天时间给你，你现在就得开始干活！
你不是说我们的招标流程有问题嘛，现在我就任命你为招标工作组的负责人，刚才你见到的那两个女同志，接待你的那个叫赵雪，是我的秘书，另一个叫魏小梅，是车间的统计员，就是你的助手。如果有任何其他问题，直接找我，需要人手或者协调人事，找刚才带你来见我的那位，那叫马莹，助理主管，她也是我妻子。
你马上接手工作，把这件事情办好了，你也就证明了你的能力了。如果这件事都做不好，那你就回去吧。”杨立民说道。
“杨总，你放心吧，如果这点小事都做不好，我也不回去了，我直接去跳长江！”康成信心满满地回答道。
经过连续一个星期的忙碌，康成不辱使命，把供应商招标会的事情安排得井井有条，博得了爱民轻工领导层以及诸如赵雪、魏小梅还有马莹等人的一致好评。
在前些天的上，事情在经过几场近似刁难的面试之后，谢春艳、苏宝成、朱铁军等都给康成打出了高分，同意聘请康成担任爱民轻工的总经理助理，协助杨立民工作。
康成以一个MBA应有的利落作风，回自己的原厂办理了停薪留职手续，带着由几百本书组成的行李来到双流，正式加入了杨立民的团队。
既然已经是同事了，杨立民和康成也就不再互相使用客套的称谓了。康成的年龄比杨立民要大几岁，杨立民便直接管他叫老康。而康成也照着杨立民的要求，对杨立民直呼其名，只在正式场合里还是使用“杨总”这样的称呼。
康成上任之后，也对爱民轻工的人才队伍进行了一番全面的了解，终于了解到了杨立民之前所说的情况，发现公司高端人才奇缺，与公司的业务结构和规模完全不相适应。
“就这样一个团队，居然能够把生意做到国外去了，一年上亿元的产值，真是不可思议啊。”康成摇着头对杨立民说道。
“没办法，我只有这样的条件了。”杨立民解释道，“关键时候，都是靠大家硬着头皮往上冲，这样一关一关地，居然也冲下来了。”
康成点点头道：“这就是创业型企业的特点，大家有**，企业处于高速成长期，各种问题都会被掩盖起来。但这种情况是不可能持久的，要保持企业的长远发展，必须要有专业的团队，依靠科学的管理。对于爱民轻工来说，尤其是需要具有国际化背景的人才。”