第三章2-找揍王之找揍理由1
杨经理确实是有点欠揍，即使陈进黎也是这样想，虽然他还是个局外人。可是传到他耳朵里的事情也不能算少了。刘欣颖的第二次离职，多少也和杨经理有点关系的。
来了没几天，杨经理就弄了块写字社做的板挂在二楼的走廊里。贴管理人员的照片，部门内的最新规章制度、动向、部门内的奖惩单底根。其实也不是什么奖惩单，单位里一向是只见有罚款单没见过奖励单的，有的话也是一年才见一两章，惹得单位里的矛头全是指向经理总经理的，说他们变着法子给老板省钱！
说实在的，杨经理弄的那块板倒是长的很好看，天蓝色的底，清清爽爽的，就几根线条。
可是做这块板花了120元，杨经理却找四个领班和他一起分摊，话还说的蛮好听蛮高调的。什么我们管理人员作风应该高一点，这个是管理上的需要，做领导的也不应该在乎这么点钱四个领班都是一肚子的火，可就是发不出来！其实钱不钱的大家也不是太放在心上，就是心里不爽！！明明是公事，理应是由单位里报销的才对，现在给他这样一整，其实在上面，在公司里，在董事会上，就显出他的功绩了！董事会自然是会高看他一眼，因为他做了这么件事，蛮漂亮的，以后管理上也简单了点。最重要的一点是，他没让公司支出一分钱！
其后，又发生了件和钱有关的事情。刘欣颖的第二次离职，和这件事情也有点关系。
浴场里，也无论是淡季旺季，公司董事会会事先定下销售指标。前厅是销售多少张会员卡。男桑女桑是看卖出了多少销售用的非免费的毛巾浴衣。休息厅是看推销了多少饮料和脚摩。小吃广场是直接看营业额，三楼是看推销了多少茶水饮料和按摩。完成或者是超过指标了，每个月的五号左右会按时发放奖金。奖金是由领班去财务领的，然后再分配给员工。
当时有项不成文的规定，领班拿总奖金的百分之二十。
这一天刘欣颖休息，奖金下来了，财务就叫经理代领。领了出去，她们就少了件事情。小吃广场的奖金是四百三十元。
第二天一上班，刘欣颖就不高兴了，到她手里的奖金只有三百四十四元。财务已经告诉过她，奖金的总额。
于是刘欣颖去问经理，杨经理说他抽掉了百分之二十。那是他的奖金。刘欣颖一肚子气，可就是没有发出来，想了想没和他明争，但是却把钱还给了经理，说她不会发奖金。奖金总数是多少，那是公开的事情，每个服务员都很清楚，也算得出自己到底该拿多少。经理抽掉了一份，服务员到手就会少一分，肯定不会高兴。也只有把奖金退还给经理，把烂皮球丢给他，这是没有办法的事情！
陈进黎听说这件事情，就劝刘欣颖千万别放在心上。（刘欣颖的事情，他其实还是关心的，就象黑子问顾萱萱是不是同性恋的时候，他就没有明说，还是在为刘欣颖留一分面子！虽然，这样做的时候，他每每的心还是会痛！）不过一个月后刘欣颖还是走了，从陈进黎的视线里消失，去了浙江。甚至她也没有照她当初答应他的做，没有在她离开的时候叫陈进黎送。当然更没有可能体会那‘我们之间的距离，只是一个转身’这句话的意义了！她还是不明白，她还是没有明白，如果他去送她，如果她转身不上车的话，如果她选择在最后的一刻投入他的怀抱，世界会是怎样？隐隐的，想着刘欣颖的走，陈进黎却还是有点心痛
她的走，是因为杨经理，是因为工作上的不顺心，还是他对卢莉有意思让她看出来了么？
难道她这一次回来是因为自己么？
陈进黎不知道！
也无从得知！
因为，她已经去了，从他的世界里，从他的视线里，最后一次消失
（写到这里的时候，忽然在网上，见到这样的一段话，抄在这里，忽然就有了点感触。）（飞花如烟/宝03:57:47：小爱，堇色流年里，我们一定要不离不弃好么？拉拉手指头，一辈子都不许放手。我们的感情，无关风月，却比风月更加美丽。你说过会陪我到八十岁为止。那么请你一定要记得你的承诺，因为我一定会记得。）（这是一段纯洁的感情，可是，又能怎么样呢？在农村里，我们可以承诺永远，直到永远，直到海枯石烂，直到天荒地老，可是在都市里，我们不能够。我们做不到。区别的，只在：心！心，是会变的！）陈进黎想叹息。可是他已经不会。心上已经满是老茧，还拿什么伤心？心被层层的包裹起来了，还会伤么？
又调出为刘欣颖而写的诗，再读一遍。希望是最后一遍，希望不会再想念她。其实，她又有什么好想？
《第366日》：
第366日，雪花漫天。
我还有情么？
也许，已经无情。
那365日，为吾爱的你，日诵百遍吾爱。
365个日子/365个道场诵三万六千五百次吾爱为爱功德，已做圆满。
365个日子/365个道场吾爱的你，明知却又拒绝是年，牛郎的两捧鲜花。
于是第365日，我便离去为曾经摆放你手中却又自你指缝流走的365日，叹息。
我非达摩何必痴心面壁十年！
我的坚持只到昨夜元旦钟声起时。
既然吾爱的你，选择为自己的初爱，执著思念那么爱你的我，也决定在这第366日将心情雪藏。
雪花漫天我仍爱你。
但在此生，唯前365日
这一首为她而写的诗，陈进黎始终保留着，直到永远
吾心已伤。
第366日，雪花漫天。
我还有情么？
也许，已经无情
雪花漫天，我仍爱你。
但在此生，唯前365日。