第六十二章公司整合部门
第六十二章公司整合部门
公司。随着那次旅游后，郑总监算是正式入驻了公司第四把交椅。
而跟着公司内部传出的一道信息却再度在公司员工里掀起轩然大波。
“公司要整合部门？”
整合，潜台词就是预示着裁员，裁除掉某些员工，合并某些职责相同或者常年无事的部门。
所以当这个消息一出，公司上下人人自危。
而对于某些人来说，这一次却不啻为一次打击对手、消除异己的机会。
之前在良平山跟柳靖起冲突的吴经理便是其中一个，他常年凭借着老资格在公司经理层混得如鱼得水，多少资历浅的经理都要让他三分。
但是那天却在柳靖这个初出茅庐的新晋经理手上吃了鳖，他又怎么能咽得下这口气。
那时候他就在众人面前说过要柳靖好看的话，这时候可不就是最好的机会！
于是在几位经理一起聚餐的时候，吴经理开口道，“这一次公司做出这样的整合决策也是出于多方面的考虑，一则剔除掉某些干拿工资不做事的，二则就是整合冗杂的机构。”
然后又漫不经心的道，“而这一次某些靠不光彩手段上位的小人就要遭殃了。”
众人对视一眼，哪里还不明白吴经理话里的意思。
几乎在吴经理说到小人上位，几个经理脑子就自动想到了柳靖。
他们也或多或少对柳靖有些意见，无论柳靖是不是依靠不光彩的手段上的位，但是说的人多了，他们也信了，最重要，柳靖跟他们之间格格不入，不懂得尊重前辈的做法更让他们看不惯。
所以不少见经理附和道，“是啊，公司做这样的决定那是明智的，就是为了剔除掉某些小人，只有这样，公司才能海晏清河，蒸蒸日上。”
吴经理开怀大笑，道，“到时候我等也要为公司出把力，将这些不干事的、靠不光彩上位的小人全都上报，让公司把他们撤职开除。”
众人对视一眼，看来这吴经理对柳靖的怨气还真不小，不过他们也事不关己，再说，柳靖跟吴经理，他们自然倾向于吴经理，毕竟吴经理年末就要荣升副总监，他们也是锦上添花，至于一个跟他们同级的柳靖，他们何曾在乎！
财务二科。
张小雨神秘兮兮的跟程可欣说，“可欣，听说了么，公司要调整部门。”
程可欣摇摇头，“不知道，你都听到了什么？”
张小雨道，“这一次是全公司部门调整，听说我们财务科也在其内。”
“财务科室某些员工要被裁掉，某些职位也要调整。”
然后张小雨又道，“之前一个人事部的朋友告诉我，有人提交了整合财务科的议案，要撤掉某些资历不够的经理。”
“你说这是不是针对柳经理的？”
程可欣皱了皱眉头，然后转身就走，“我得去通知经理。”
看的张小雨一愣一愣，这程可欣怎么变得这么风风火火了。
于是，当柳靖来到公司的时候，不少跟他同职的其他科室经理看着他的眼神都有异样。
已经对柳靖印象改观的女经理提醒道，“吴经理计划要对付你，你小心点，或者跟吴经理道个歉，私下解决了。”
程可欣也担忧的对柳靖道，“公司要整合部门，有人提交针对我们科室的议案，最重要可能是要对付你！”
柳靖表现平静，倒弄得程可欣为他干着急。
“我已经知道是谁了，肯定是之前我们在良平山得罪的那个吴经理，听说他是生产科室的老资格，年末要选上副总监，这一次报复你呢。”
柳靖笑着安慰程可欣道，“没事，我们做好自己的就好。”
那边程可欣还想要说什么，柳靖已经跟她道，“若是他真跳得欢，说不定我还得先去找他麻烦呢。”
这话说的程可欣一愣一愣。
很明显吴经理不知道柳靖具体是怎么上位的，至少柳靖知道背后有郑总监，这公司整合还真整合不到他头上。
倒是那吴经理这般做，有些跳梁小丑的嫌疑。
这些程可欣不懂，所以她才为柳靖着急。
正巧这时候那吴经理也带着一群人从这里路过，远远看到柳靖，便冷笑连连。
显然拉着一群经理联名提案，让他信心满满一定能够让柳靖撤职，所以现在他看到柳靖方才趾高气扬。
程可欣气不过，那边柳靖倒是拉着她走了。
吴经理还想在柳靖面前耀武扬威一番，可惜柳靖根本连看都懒得看他一眼。
让原本希望柳靖难看的吴经理气得牙痒痒，狠狠唾了一口，“果然是个不知礼数的东西！”
其他经理也纷纷附和吴经理。“不尊重前辈，不撤他撤谁！”
一番话说的吴经理心情好了不少。
“经理，那吴经理可真可恶！”就算离开了，程可欣还有些气愤难耐。
柳靖笑了一声，“没事，任他蹦跶吧！”
说的程可欣倒是笑了声，“经理，你倒是看的开。”
“若他硬要找你麻烦怎么办？”
柳靖笑了笑，“总归他讨不了好。”
这话听在那些经理耳中恐怕是觉得柳靖自大，毕竟吴经理在公司的资历不是柳靖这个新晋的经理能够比拟的。
但听在程可欣耳中却有些理所当然，她也不禁想到柳靖自从进了公司，跟他作对的几个人还真没讨到好的。
王爽自己灰溜溜辞职了，杨经理更是被柳靖打了一顿后还被他替代了职位，至于KTV的豪哥、和尚庙的和尚就更别说了。
这还只是程可欣知道的，那些程可欣不知道的还不知道多少，所以听到柳靖这般说，程可欣倒是放宽了心。
不过显然事情还是有些出漏，虽然柳靖自信吴经理鼓捣不出什么乱子，但偏偏就出了乱子。
吴经理提交的议案，如果有郑总监在，按照正常程序，根本通过不了，偏偏郑总监没在，所以议案竟然被通过了。
所以，当人事部的人来财务部门审查，准备确定整合调整的时候，还是给柳靖带来了不少麻烦。
财务二科，柳靖刚刚坐定，那边就有人事部的人审查，甚至还指名道姓要柳靖去接受审核。
弄得程可欣原本放下的心又禁不住提了起来。
“经理不会有事吧！”
另一边，人事部大概审查了财务部门的几个科室，然后找了各个部门的经理谈话，从中也查到了柳靖才入职数天就荣升经理的事情。
这可不算小事，之前没人注意就罢了，现在人事部的人注意了，就非常关注这件事情了。
毕竟一个才入职的新人却当上了经理，这怎么看都不正常，要是严格算起来还会算他们失职。
所以无巧不成书，吴经理也算是歪打正着，如果处理不好，真可能顺了他的意思。
另一边，吴经理也从小道消息中听到这件事，暗自吃惊的时候，却是拍手叫好，“这一次这小子想不遭殃都难了！”
甚至他已经想好了，他在这里要添把火，将柳靖彻底推到公司整合的正对面。
“正好我跟人事部的总监还有些关系，这件事倒是可以操作下。”
“一个入职不久的新人不知道用了什么手段上了位，人事部多少失职，我如果能够帮人事部的总监处理好这件事，可以打击柳靖的同时也能帮我在年末升职增添一把助力，可谓是一举两得的事情！”这样想着，吴经理对整治柳靖的热情更高。
于是，吴经理在柳靖接受审核的时候同时去见了人事部总监。
倒是那边柳靖经过一番审核后就回财务二科了。
柳靖微微有些皱眉，情形有些不妙，不过都算不得什么大事，他自信不会被撤职，但多少也给他带来了麻烦。
“看来这吴经理还真做成了不少事！”
“既然如此，那倒是想知道这一次整合，谁整倒了谁！”
这一刻，柳靖收齐了之前满不在乎。
对于这样的事情，柳靖心头有诸多办法，这吴经理既然要找自己麻烦，那他也看看这吴经理屁股底下是否干净。
回到财务二科后，柳靖直接跟程可欣下了一道命令，“你帮我找找这吴经理的资料！”
程可欣经过初时的愣神后很快就兴奋起来，显然她也意识到柳靖要反击了。
于是她热情高涨的道，“吴经理的资料很好找，另外我也叫张小雨联系人事部要好的朋友帮忙一起打听这吴经理的事情。”
“恩！”柳靖点点头。
要查一个公司的经理，其实不是件简单的事情，但是通过一个个职员的关系网是很容易弄清楚一个人平时的为人的。
至少在程可欣给柳靖的资料显示吴经理是一个对上阿谀奉承，对下仗着资历倚老卖老，这样的人，很容易就能想到自身不可能干净。
所以柳靖很快就点点头，“我知道了！”
然后就没下文了，倒弄得程可欣一愣一愣，“经理，这就够了？”
“是的，下面的事情我来办吧！”
程可欣自然不知道凭她们的力量仅仅只能大概判断吴经理是个什么样的人，但却没有实际的证据，而这需要更为隐秘的手段。
在程可欣走后，柳靖直接打响了王德的电话，“帮我查一个人！”