第37章 到头来还不是自食恶果

陈思佳摇摇头，她不知道，她什么都不知道。

她已经被许沉亭的那句他喜欢男的话弄的脑袋一片空白了。

“根据我国《刑法》第二百四十三条规定，犯诬告陷害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。”

许沉亭很贴心的将与此相关的法条法规的内容告知陈思佳，又问了一句：

“你现在还坚持主张我对你实施侵犯行为未遂吗？”

陈思佳紧紧的咬着自己的嘴唇，一言不发。

她向来都是柿子挑软的捏，没想到今天竟然踢到铁板了。

现在她说什么都不对，陷入骑虎难下的僵局当中。

“说话。”

许沉亭可没有那么多的耐心等陈思佳好好考虑要怎么回答这个问题，语气有些不耐烦的催促着。

“我……”

陈思佳此刻这么犹豫又紧张的模样，事情的真相是什么，不言而喻了。

“是你逼我的，我才出此下策。”

陈思佳到现在还把所有的过错都推到许沉亭的身上：“你已经被开除了，已经不是我们店里的员工了，我让你离开，你又不离开，我才用这个方法逼你走的。”

众人听的一脸懵：？？

“你他妈这是赶人离开吗？你这是想要毁了他一辈子的名声。”

陆予丞听到陈思佳这种迷惑发言都忍不住破口大骂了：“编不出借口就别说话，一说话就显得你特别的愚蠢。”

陆予丞的话十分的直接，骂的陈思佳的脸色一阵红一阵白的，半晌没有说话。

“我逼你什么了？你说我被开除了，我没意见。我也说了，把这个月的工资结算给我，我就立刻走，我为难你了？”

他没有做错的事情，休想往他头上泼脏水：“我勤勤恳恳工作了一个月，这个月最后一天了说要开除我，就想扣我一个月的工资，凭什么？”

“你无故旷工了，你还想要工资？”

陈思佳觉得自己的这个理由十分的充分，没有什么毛病。

许沉亭非常认真的给陈思佳一个建议：“我劝你没事多读点书，就不会显得你现在说话格外无知。”

陈思佳的脸色更阴郁了，却说不出反驳的话，她确实没读过什么书。

“劳动法的规定明确了，无故旷工，你最多只能按事假扣员工当天的工资，但是不能扣押员工已上过班的工资，懂？”

许沉亭再一次的给她科普了一下旷工扣工资规范性的内容，下一秒话锋一转：

“不过，这件事情跟你也没关系，你只是一个小小的领班，扣工资这种事情你肯定说了也不算。没事，你们扣，我回头就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，官司慢慢打，我有的是时间。”

明明许沉亭都说了，扣工资这件事情跟陈思佳没有关系，但是陈思佳的脸色却更加苍白了，嘴唇也没了血色，似乎害怕极了。

许沉亭冷笑着，看来扣他一个月的工资是陈思佳自己的主意。

应该是打定主意认为他好欺负，不敢反抗，笃定他被扣了工资，也不敢吭声。

没想到到头来还不是自食恶果。